Ce vendredi 4 octobre, nous avons adressé un courriel à la Direction de la Retraite
Complémentaire et Direction du Développement Social pour leur demander l’octroi
d’une prime, avant la fin de l’année, pour les salariés sous déploiement CELIA.
Ci-dessous, le courriel adressé :
« Bonjour Madame, bonjour Messieurs,
Nous venons, par la présente, vous demander l’octroi d’une prime pour vos
collaborateurs sous déploiement CELIA.
Prime qui ne ferait que répondre à l’implication et la détermination de toutes les équipes
impliquées : Allocation, Liquidation, Processus etc.
Depuis plusieurs mois, vos collaborateurs mettent tout en place pour répondre
efficacement aux exigences internes et externes de traitement des dossiers pour la
satisfaction des différents acteurs tout en sauvegardant l’image du groupe avec un outil
que l’on peut qualifier de défaillant à plusieurs niveaux.
Pour l’UNSA, à l’instar de ce qui avait été fait pour le démarrage de certains outils comme
GRECCO où une prime avait été donnée pour remercier et valoriser le travail des
collaborateurs, nous vous demandons le versement d’une prime avant la fin de l’année.
Espérant, pour l’intérêt de toutes et tous, recevoir une suite favorable.
Bien cordialement,
Pour l’UNSA, »
Ainsi pour nos collègues, qui depuis de longs mois déploient tout leur savoir-faire, pour
pallier les défaillances d’un outil et faire en sorte de pouvoir répondre aux exigences tant
en interne qu’en externe, nous souhaitons ardemment que notre demande soit suivie
des faits pour reconnaitre l’implication et la détermination de tout le personnel.
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